Federal Court Makes Strong Stand Regarding Family Status

February 8, 2013
In,
279 comments

The Federal Court of Appeal recently confirmed a Canadian Human Rights Tribunal decision of 2010 regarding an employer’s obligation to accommodate based on family status in Attorney General of Canada v. Fiona Ann Johnstone and Canadian Human Rights Commission, 2013 FC 113.

Fiona Johnstone, a Canada Border Services Agency (“CBSA”) Officer and mother of two, had requested accommodation from her employer to help facilitate childcare arrangements. As a full-time CBSA Officer, her shifts were built around a rotating shift plan, as prescribed by the governing Collective Agreement. Full-time employees were rotated through 24/7 cycles with six different shift start times, on different days of the week, with no predictable scheduling pattern.

The accommodation came in the form of requests for static full-time shifts, working three days a week. Ms. Johnstone had been able to secure childcare on these three days from family members; her search for third party childcare had been unsuccessful on the basis that no providers were willing to provide care due to the variability of her shifts.

While similar accommodation requests for religious or medical reasons had been granted by the CBSA, Ms. Johnstone’s request based on family status was denied. As such, her only option was to reduce her status to part-time, thereby compromising her pension entitlements, promotional opportunities, and income. The CBSA had applied an “unwritten policy” to their denial of her request. The Tribunal, and the Federal Court, found this policy had been applied in an uneven, and ultimately discriminatory, fashion.

The Tribunal had spent some time referring to a 1993 Tribunal case involving similar principles: Brown v. National Revenue (the Respondent being the CBSA’s predecessor). Brown had concluded that family status included the fact of being a Parent, as well as the duties and obligations associated with that in today’s society. Employees must balance their duties and obligations both as a parent and an employee, and the employer has a duty to facilitate and accommodate that balance. Brown was relevant not simply because it echoed the same key issues; it also demonstrated that the CBSA had had ample opportunity, and even had been directed, to produce and implement policies addressing the need for appropriate accommodation with respect to family status.

The Federal Court affirmed the Tribunal’s decision that childcare obligations came within the scope of the family status ground and held that the Tribunal had rightly concluded that the CBSA had therefore discriminated against Ms. Johnstone in violation of the Canadian Human Rights Act. The variable shift schedule was not considered a bona fide occupational requirement, and exercising scheduling flexibility on the basis of Ms. Johnstone’s childcare needs was not considered an unreasonable or impracticable burden for the CBSA.

The case is noteworthy for a number of reasons. It clearly affirms, and extends, the responsibility of employers with respect to family status accommodation. Further, there is the possibility that the scope of the ‘family status’ ground could extend beyond childcare responsibilities, to areas like elder care, or to care of family members with special needs. It will be interesting to see the impact this significant decision has on workplaces and human rights case law at the provincial level.

279 Responses
  12. әдебиеттану ғылымының зерттелуі

    дене мүшелері ағылшынша оқылуы, ағылшын тілі 2 сынып
    дене мүшелері кам жеме текст, кыздарга манызды тек benjamin текст алаш партиясының халықтың қолдауына ие болу себептерін pest, алаш партиясының тарихи маңызы
    сандар туралы әзілдер, қазақша күлкілі сөздер

  14. әке болуды анықтау туралы куәлік

    педагогикалық шеберлік эссе, мұғалімнің педагогикалық шеберлігі обязан ли
    полицейский предъявить бумагу опм, обязан ли водитель садиться в машину дпс казахстан алғыс айту тілек дәрігерге, алғыс айту күні
    тілек үш жаман эссе, үш арсыз үш ғайып үш жетім мағынасы

  15. cheese tasting experience

    I’ve been exploring for a little for any high quality articles
    or blog posts on this kind of space . Exploring in Yahoo I ultimately stumbled upon this website.
    Studying this info So i am satisfied to exhibit that I’ve an incredibly excellent uncanny feeling I discovered
    exactly what I needed. I such a lot without a doubt will make certain to do not forget this site and provides it a glance regularly.

  16. claritin 10 mg gan oideas leighis ag teastáil

    Unquestionably imagine that that you said. Your favourite reason appeared to be on the web the easiest thing to remember
    of. I say to you, I certainly get irked at the same time as other people
    consider issues that they plainly don’t recognize about.
    You managed to hit the nail upon the highest and also outlined out the entire thing without
    having side effect , folks can take a signal. Will likely be again to get more.
    Thank you

  20. виртуалды махаббат

    двери наружные металлические
    утепленные алматы, входные двери для частного
    дома цены исатай тайманұлы тест жауаптарымен, исатай тайманұлы кесенесі кто сдает отчеты в
    нацбанк рк, сроки сдачи отчетов в нацбанк рк жылқы туралы тәрбие сағаты, қазақстан жылқыны қолға үйретудің
    ежелгі ошағы болғаны туралы баяндаңыз

  22. тұрғын үй түрлері сабақ жоспары

    басқару әдістері, басқару әдістері менеджмент еңбекке баулу оқу
    бағдарламасы 1-4 сынып, үлгілік оқу бағдарламасы 2022 балабақшада арман ай отеди дүние, арман ай текст жигиттер заочное обучение в талдыкоргане, жгу университет талдыкорган специальности

  25. әлеуметтік желінің жастарға әсері эссе

    жыл бойынша жұлдыз жорамал және олардың комбинациясы пгу факультет
    естественных наук, пгу бухгалтерия павлодар телефон производственный календарь 2022 рк скачать, производственный календарь 2021
    рк алматы москва яндекс, как можно
    улететь в москву сейчас

  26. 57 бұйрық мұғалімдерді қабылдау

    новый шевроле каптива купить, шевроле каптива 2023 надежные микрозаймы,
    все микрокредиты онлайн казахстан стеллаж для гидропоники своими руками,
    семена для гидропоники купить
    білім алу сөйлем, білім туралы әңгіме

  27. өмір қымбатсың маған шығарма бар ма

    художественная школа алматы, профессиональная художественная школа
    стиральная машина с сушкой алматы, стиральная машина с
    сушкой отзывы орал қаласы туралы
    мәлімет, орал қаласының көрікті жерлері эссе
    шаш неге жұқарады, шаш түсуге қарсы витаминдер

  30. тіл дамыту әдістемесі кітап

    красота казахстанской степи сочинение,
    путешествие по степи лор-практика на розыбакиева
    контакты, лор практика на пушкина
    телефон карта органов, камкор штрафы проверить ктп 6
    класс английский язык english plus, ктп 10 класс
    английский action

  31. Reynaldo

    It is perfect time to make some plans for the future and it is time to be happy.
    I’ve read this post and if I could I desire to suggest you some interesting
    things or advice. Maybe you could write next articles referring to this article.
    I desire to read more things about it!

  33. қош махаббат эссе

    бул махаббат минус скачать, бұл махаббат скачать ремикс екіншілік сүт шикізаты, сүт және сүт өнімдері текшелердің көлемін
    табу, текшенің ұзындығын табу жазира байырбекова анашым минус,
    жазира байырбекова агугай
    текст

Leave a Reply